述职述廉报告
2018年3月，根据市住建局人事安排，我从供水总公司党总支副书记兼办公室主任岗位调整到副总经理岗位，分管企业行政后勤及财务审计工作。一年来，在住建局党组和公司党总支的正确领导和关心支持下，我认真履行职责，自觉遵纪守法，不断改进作风，坚持廉洁自律，较好地完成了分管范围内的各项工作任务。现将一年来的履职情况及自身建设情况总结汇报如下：
一、个人履职情况：
（一）在分管行政后勤工作方面
一是加强企业机关日常事务管理。一年来，我积极发挥总经理的参谋、协调和综合管理职能，督促办公室在抓好日常工作的完善、业务能力的提升和谋全局工作的本领上下功夫，通过细化工作流程，强化督促检查，确保了机关日常运转平稳顺畅；对于尚未分清职责的公司事务，我坚持事无巨细，不分内外，并始终做到善谋善为、善始善终。
二是强化企业管理制度建设。今年以来，由我分管，公司办公室牵头,对公司各项管理制度进行了全面梳理，以转变行业作风、提升服务效能和优化服务环境为重点，进一步建立和完善了岗位职责、业绩考核和监督管理等制度机制，干部职工服务群众的意识进一步增强，企业内控机制进一步完善，用制度管人管事的现代企业管理制度初步形成。
三是强化宣传工作和企业文化建设。一年来，我十分重视宣传工作和企业文件建设，并身体力行，通过牵头组织或积极参与，为促进企业宣传文化建设工作再上新台阶作出了积极的努力。在对内宣传方面，组织干部职工开展了形式多样的文娱活动,为企业和谐健康发展汇聚了正能量；在对外宣传方面，开展了“文明窗口”创建系列宣传活动、“节水宣传周”宣传活动，组织相关人员踊跃投稿，全年在《咸宁日报》、《今日赤壁》以及《赤壁网》、《云上赤壁》、赤壁电视台等本地主流媒体刊发和播发多篇新闻稿件，展示新时代赤壁供水人新风采，树立了赤壁供水总公司新形象。
四是及时化解信访矛盾。一年来，我十分重视群众信访工作，在总经理的直接领导下，及时处理和化解了一批信访问题。对群众来信来电、网民留言，无论是用水困难的求助还是行业作风方面的投诉，我总是第一时间安排相关人员进行调查核实，积极回应群众关切，并经常深入一线了解情况，与信访群众面对面交流沟通。对核实属实的相关问题，能够解决的，及时协调、督促相关部门落实解决，对一时不能解决的问题，也要求各相关单位和人员做好解释，努力做到件件有落实，事事有回音。
五是积极办理人大建议和政协提案工作。今年以来，由供水总公司承办的人大建议和政协提案共4件，其中人大建议3件，政协提案1件。按照公司的统一安排，我组织相关部门制订了工作方案，多次与各位人大代表、政协委员见面交流，并按要求落实办理，现已全部办结。今年上半年，由供水总公司承办的《关于将中伙铺镇区自来水管网升级改造纳入市统一规划并实施的建议》，在各有关单位的大力支持与配合下，顺利完工，解决了困扰该镇多年的用水困难问题，受到了各级领导、人大代表和广大镇区居民的肯定。
（二）在分管财务审计工作方面
一是强化制度执行力。严格执行财务收支两条线管理，除正源公司外，各分公司及二级单位不设独立财务，有效杜绝了“账外账”及“小金库”现象。
二是严格把关非生产性开支（“三公经费”）。强化了在办公用品购置、公车用油及维修、业务接待费用支出，差旅费用报销上管控措施，包括：（1）严格申报审批制度，对大额支出一律实行预算管理；（2）严格执行“三重一大”集体决策制度，并按程序及时上报。（3）严把票据审核，包括发票的真实性、发票内容填写内容的规范性，以及相关附件的规范和完整性等。
三是着力加强对流动资产尤其是银行存款和现金的管理。主要采取定期和不定期盘存的办法加强对出纳人员的日常监管；与此同时，加大对日生款安全监管，确保了资金安全万无一失。
四是强化绩效考核。今年以来，面对公司各部门工作性质各有不同,各部门工作无法平行比较,考核尺度无法准确度量的现实情况，由我分管,财审部牵头组织各部门相关人员制定了符合公司现阶段发展的考核管理办法,并且得以施行，取得了较好的效果。
（三）落实安全生产和党风廉政建设“一岗双责”情况
一是切实履行安全生产、党风廉政建设“一岗双责”工作责任。通过日常教育、与分管部门负责人签订责任状等措施，对分管部门负责人、党员干部和党员职工，在安全生产、政治理论学习、廉洁从业等方面，提出明确的工作要求，切实将安全生产、党风廉政建设工作要求落实到部门、落实到每一名员工。
二是切实履行公司党风廉政建设监督工作责任。通过深入一线调研听取意见和开展广泛的交心谈心等措施，对一些苗头性问题做到了及时发现、及时制止，并坚决监督整改。
一年来，分管范围内安全生产形势稳定，也没有发生一起违纪违法案例。
二、自身作风建设情况
一是主动强化学习。今年以来，我严格遵照公司党总支的工作部署，通过参加党总支集中学习、支部主题党日活动，观看专题片、警示片、个人自学等方式，加强了对政治理论和党风廉政建设相关理论、制度的学习，进一步坚定了理想信念，强化了党性修养，筑牢了思想道德防线。
二是主动接受监督。在生活上从严要求自己，无奢侈浪费、公款吃喝、出入私人会所、公车私用、公款旅游、违规操办婚丧喜庆事宜，从未参与过高消费娱乐活动等情况。
三是主动从严履职。严格执行国有企业领导人员履职待遇、业务支出制度，自觉执行“廉洁从业”系列要求，无超标准、超范围等违反制度规定的情况。
三、存在的不足和今后整改的方向
一是专业知识还有所欠缺。转岗后，需要补充的专业知识很多，打算在今后学习生活和工作中，有计划地加强对企业管理、法律法规和财务审计等专业知识的学习。
二是创新能力还有待加强。管理创新是企业永恒的话题，从办公室侧重事务性管理岗位，转岗到企业综合性管理岗位，需要进一步加强自身业务创新能力建设，打算在今后的工作中，立足岗位，从“勤学、善思，能说、会写、实干”五个方面加强创新能力建设，从最需要解决的问题大胆入手，倒逼自己破除思想禁锢，增强管理创新能力。
三是领导作风还需改进。在解决和处理问题时，有时存在统筹兼顾不足的问题，打算在今后的工作中，多深入一线开展调查研究，在一线发现和解决问题，同时注重听取多方意见，不断提高科学决策水平。
