4月3日，赤壁市委党校春季主体班专题研讨火热开讲。来自乡科级干部班、市直单位中层干部班、年轻干部班的16名学员代表，围绕“干部素质提升年”主题并结合自身实际工作，通过“自荐+抽签”双轨制依次登台，以“思想碰撞+经验共享”的方式，为赤壁市高质量发展建言献策。

乡科级干部进修班：锚定方向强担当    

“面对数字化转型浪潮，我们要主动拥抱大数据时代，让‘数据思维’成为基层治理的新引擎。”乡科级干部一班学员梁翠结合基层工作实际，提出运用现代信息技术破解治理难题的创新思路。

“从‘千头万绪’到‘千条万线’，关键要在学思践悟中找到破题之道。”乡科级干部二班学员张贤华以省委“干部素质提升年”部署为切入点，系统阐述了“学深悟透新思想、知行合一抓落实”的实践路径。

市直单位中层干部班：深耕专业提质效    

“在体育强市建设中，我们既要成为政策的执行者，更要当好行业的领路人。”市体育馆馆长许红霞作为市直中层干部代表，结合开班典礼董书记讲话精神提出了“三维提升”路径：一是以政治建设铸魂，二以专业提升塑形，三以清正廉洁固本，确保惠民体育工程落地见效。

年轻干部班：蓄势赋能正当时    

“作为新时代青年干部，既要保持‘空杯心态’，更要锻造‘七种能力’。”年轻干部班学员雷雪寒的发言引发强烈共鸣。她结合自身成长经历，分享了“以实干为本、以清廉为基”的成长感悟，展现了年轻干部“拿‘死工资’、干‘活事业’”的责任担当。

下一步，市委党校将持续深化“熔炉工程”，继续把提升干部素质贯穿春季主体班学习全过程，丰富活动形式，推动干部切实以学铸魂、以学正风、以学促干，在推进赤壁市高质量发展、助力全省支点建设展现新担当新作为。

通讯员：闵瑞 张译天

审核：吕蓉

编辑：李淑岚