4月24日，陆水湖街道全体干部齐聚一堂，学习浙江省湖州市长兴县乡村振兴发展成果，研讨干部能力提升方法，赋能乡村振兴发展。

培训现场，街道党工委副书记以到长兴县学习的先进经验为引，围绕“热爱、肯干、担当”的干部队伍建设目标，深度解析乡村发展提升路径。引导青年干部扎根乡村振兴一线，因地制宜打造“一村一品”特色产业，用实干激活乡村发展密码；借助数字赋能与科技创业，助力产业突围，推动未来产业高质量发展；在人居环境整治中践行规范精细理念，绘就全域和美新画卷。

交流讨论环节，街道干部们围绕“解锁长兴密码，激发高质量发展新动能”展开热烈研讨。年轻干部代表结合自身岗位，分享服务民生、推动乡村振兴的实践感悟。年轻干部代表表示:“年轻干部在培养创新型思维的同时，要有专业素养，更要有服务情怀、清廉底色。”

街道党工委书记表示，干部之间要多交流、勤互鉴，在经验碰撞中打开思路，在互帮互学中补齐短板；更要把学习和实践紧密结合，既要向内深挖成长内驱力，又要涵养为民情怀、提升政治站位，以强烈的责任感和使命感，全力推动街道发展再上新台阶。

下一步，街道将持续围绕“干部素质提升年”开展系列活动，持续丰富培训形式与内容，引导干部在学思践悟中强本领、长才干，以高素质干部队伍驱动产业、生态、民生协同发展，书写陆水湖街道发展崭新篇章。

通讯员：黄鹏

审核：吕蓉

编辑：程琰