赤壁检察：春暖花开时新生力量聚

春暖花开，春意盎然。赤壁检察大家庭今如沐春风，喜迎新人。4月17日上午，赤壁市检察院迎来了全省检察机关首次公开招聘的8名检察辅助人员，在院五楼会议室召开的见面座谈会上，党组成员、副检察长汤葵介绍了检察机关的基本职能、赤壁检察院史、本院内设机构和队伍等方面情况，并宣布了院党组就新进人员分配定岗决定，还就检察职业道德、职业纪律进行了培训。党组书记、检察长汪隽就新进人员如何实现从学生、从社会人向检察人的转变、尽快融入检察团队、努力建功立业等方面与8名新进院检察干警交心谈心，寄予了殷切希望，提出了明确要求。

▲党组书记、检察长汪隽与新进人员交心谈心，寄予希望，提出要求。

▲党组成员、副检察长汤葵介绍有关情况。

汪隽检察长首先对各位新人的到来表示热烈欢迎和祝贺！他欣喜地说，看到大家朝气蓬勃的面孔，感受着大家盎然的青春气息，顿感赤壁检察事业因为吸纳了新鲜血液而更加充满活力。他强调指出，赤壁市检察院曾经获得全国先进基层检察院等一系列荣誉，有一支想干事、能干事、干成事的老中青结合的好队伍，这是赤壁检察工作发展进步的一笔十分宝贵的财富，值得在座的年轻人好好学习和传承。

新环境、新岗位、新作为。汪隽检察长指出，赤壁检察事业正处在新起点上新发展的重要时期，赤壁检察人一以贯之的优良传统、曾经取得的优秀成绩为今天“励精图治、再创辉煌，推动赤壁检察工作跨越发展”奠定了坚实基础，检察事业薪火相传，需要检察新人接续奋斗。

一是要努力学习，提高能力。当今社会是终身学习的社会，学习永远在路上。检察工作专业性、业务性强，对检察人员综合素质能力要求较高。学校学习是基础，走出校门在工作中学习、在学习中工作是常态，工作能力的差距很大程度上是学习能力的差距。要正视学校书本知识与工作知识、社会知识的差异性，牢固树立“工作学习化、学习工作化”理念，在干中学，在学中干，不断推动理论知识与检察实务的无缝对接。要主动自我加压，高标要求，不负韶华，在检察实践工作大课堂中吸取养分、丰富阅历、提升能力，在增识增智增能的人生和工作黄金期尽快成长成熟起来。

二是要遵守纪律，服从领导。检察机关是一个具有半军事化特点的机关。作为检察辅助人员，服务实体与程序并重、个人素能与团队力量并重、内在素养与外在形象并重的司法办案是主职主业，严明的纪律、严格的规范、严谨的行为是履职尽责的前提和保证。要尊崇法律、敬畏规则、恪守社会公德和职业道德，守正方能成事。要服从领导，听从安排，不挑肥拣瘦，不讨价还价，不阳奉阴违，在增强工作执行力中提升工作效能。

三是要努力工作，建功立业。工作岗位是干事创业及实现个人价值的平台，要珍惜来之不易的工作机会，以工作为重，珍惜岗位，不忘初心，保持定力，砥砺前行，做到脑中想“活”、眼里有“活”、躬身干“活”，乐干事勤干事干好事。今天工作多吃苦，明天收获少苦果。

四是要团结同志，学会沟通。在不断提高“能干事”本领的同时，更应努力培育“善共事”的作风。要与人为善，以诚待人。学会尊重周围的同志，尊重别人的人格和劳动，特别要控制好繁杂的工作带来的急躁、烦躁、暴躁等不良情绪，说老实话、办老实事、做老实人。要在平等交往中经常与同事进行沟通和交流，不断增进友谊，加深感情，在团队合作中凝心聚力，实现检察事业发展和个人成长进步的双赢。

五是要文明热忱，树立形象。检察机关形象是内外兼修的统一体，检察工作实质是群众工作，文明热忱既是工作基本功，又是“立检为公，执法为民”宗旨理念的必然要求。要加强修为，做有知识、有能力、有修养、讲文明的检察干警；要讲公正，让人民群众在每一起案件中都感受到公平正义；要讲廉洁，谨记“手莫伸，伸手必被捉”，去除非分之想，做好本分之事，守住底线、不越红线、不碰高压线，做一个堂堂正正的检察干警。

❖ 合影

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