赤壁融媒体记者 钟晓阳

5月21日上午，赤壁市召开推行首席专家制专题工作会议。市委书记董方平出席会议。他强调，人才是强市之基、竞争之本、活力之源，各级各部门要认真贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要讲话精神，以“时不我待”的紧迫感、责任感和使命感，深入实施人才强市战略，认真谋划配套政策，加快完善实施方案，大力推行“首席专家制”，以高端人才智力赋能赤壁经济社会高质量发展。

市委常委、组织部部长彭晓峰主持会议。

据介绍，为深入实施人才强市战略，进一步提升项目策划水平，助推经济社会高质量发展，赤壁市出台《赤壁市推行首席专家制的实施办法（试行）》文件。将围绕招商引资、项目策划、金融分析、数字经济等领域，面向本市及社会各界，选聘行业领军人才专家。通过汇聚专家人才，以专业力量破解发展难题，为全市经济社会高质量发展提供有力支撑。

董方平指出，首席专家是助推发展的“最强大脑”和智力引擎，是实现产业升级、创新突破、提升城市竞争力、增强发展后劲的关键力量。各部门要提高政治站位，充分认识做好新时代人才工作的重要性，强化责任意识，主动担当作为，全力抓好 “首席专家制”各项工作，以推动制度创新落实落地，为我市高质量发展汇聚强大合力。

董方平要求，要明确“首席”标准，从专业素养、实践经验、创新能力等方面制定选聘标准，确保首席专家团队素质过硬。要坚持需求导向，紧密联系实际，精准匹配项目建设与改革发展需求，真正解决实际问题。要健全能力标准评定体系，通过能力认证、项目成效检验等方式，确保充分发挥人才专业价值和引领作用。要坚持效益为先，建立健全激励机制，打破常规，将各领域专家人才放在重要岗位上，充分激发他们的积极性和创造性；大力弘扬尊重知识、尊崇人才的良好风尚，为专家人才成长创造良好环境。

董方平强调，组织部门（人才办）要强化统筹协调，一体化推进人才发展规划、政策、目标等工作，整合各方力量，形成工作合力。市人社部门要发挥牵头抓总作用，完善工作机制，制定考核办法，加强人才培育，确保工作取得实效。各部门要立足自身职能，系统梳理各领域人才资源，挖掘和培育本土人才，着力打造一支干得好、靠得住、留得下的人才队伍，为全市加快建设绿色低碳发展示范区、冲刺全国百强县提供坚实的人才支撑。

审核：马春霞

编辑：李淑岚