赤壁融媒体记者 吴杰 通讯员 黄河

10月11日，市交投集团开展中层正职岗位内部公开竞聘考试，选拔适配优秀骨干，为集团高质量发展注入人才动力。

竞聘考试流程分笔试、面试两个阶段，严格依据既定规则与纪律要求，通过规范流程、多方监督，确保公平、公正、公开。笔试重点考查员工对国家大政方针、宏观经济、行业政策的理解与把握；面试通过“PPT演讲+现场答辩”的方式，重点考查员工专业知识的应用能力、战略思维、系统分析能力和决策水平。按照笔试成绩45%和面试成绩55%的比例汇总计算最终成绩。拟聘任人选将在集团内公示5个工作日，确保选拔结果透明可监督，为想干事、能干事、干成事的优秀内部人才提供公开、公平、公正的竞技舞台和晋升通道。

集团将坚持“以才兴企”的发展理念，持续深化人才队伍建设，不断完善人才选拔、培养、使用和激励机制，让各类人才各得其所、各展其长，不断增强集团的凝聚力和核心竞争力，为赤壁高质量发展贡献交投力量。

一审/编辑：李淑岚

二审：王诚

三审：马春霞