赤壁融媒体记者 钟晓阳 周蜜

5月15日上午，全市退出领导岗位职级干部管理工作推进会召开，市委书记董方平出席会议并强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于从严管理干部的重要论述，全面落实党中央决策部署和省委、咸宁市委工作要求，进一步规范和加强退出领导岗位职级干部管理工作，激励他们继续发挥政治优势、经验优势和威望优势，为赤壁加快建设全国绿色低碳发展示范区、冲刺“全国百强县”贡献智慧和力量。

市人大常委会主任叶文华出席会议。

董方平指出，推进退出领导岗位职级干部管理工作是落实全面从严治党的必然要求，是关心关爱干部的应有之义，是推动高质量发展的现实需求。全市上下要提高政治站位，深刻领会加强退出领导岗位职级干部管理的重要意义，做到“在职与退职一个样、履职与待遇相匹配”。要充分发挥退出领导岗位职级干部经验丰富、人脉广泛的优势，引导他们在招商引资、项目建设、乡村振兴、矛盾调处等重点工作中攻坚破题，为加快建设全国绿色低碳发展示范区、奋力冲刺“全国百强县”贡献智慧和力量。

董方平要求，要精准靶向施策，全面落实加强退出领导岗位职级干部管理的有效举措。要落实“双向选岗”，按照“分级统筹、分类定责”的原则，采取“个人选岗+组织调配”方式，统筹安排到市委、市政府中心工作岗位。要强化考核管理，建立数据库，掌握干部日常出勤、工作表现、工作成效等方面情况。要加强激励关爱，落实保障相关定期体检、休假、绩效奖励等待遇。

董方平强调，要强化协同联动，着力构建加强退出领导岗位职级干部管理的长效机制。各退出领导岗位职级干部要主动担当作为，坚决破除“二线思维”，树牢“一线意识”，聚焦中心任务，树牢“担当意识”，严守纪律底线，树牢“廉洁意识”。各党委（党组）要扛牢主体责任，做到岗位安排全覆盖、待遇保障全覆盖、监督管理全覆盖，全面落实工资津贴、绩效奖励等政策，定期了解履职情况。各职能部门要树牢全市“一盘棋”思想，全力构建横向联动、纵向贯通的协同机制。

市领导余学文、姚德义、许荩、王辉，市人大常委会、市政府、市政协领导同志参加会议；市人民法院院长、市人民检察院检察长；市直相关单位主要负责同志；各乡镇（街道）党（工）委主要负责同志；全市退出领导岗位职级干部等参加会议。

审核：马春霞

编辑：舒勤