为深入推进“干部素质提升年”活动，8月12日，赤马港街道聚焦基层干部能力提升，举办“班子领学、青年讲学”业务大讲堂活动。来自街道机关、三中心以及各村（社区）的60余名基层工作者参加，在深学细悟中为基层治理蓄能增效。

班子带头讲——把小区物业“关键事”讲透。“物业选得好，小区矛盾少；程序不到位，好事变闹事。”街道党工委统战委员、办事处副主任唐斌青结合实际案例，深入剖析小区物业治理的关键要点。从解聘、选聘前中后三个阶段，系统梳理出“摸清家底、把准政策、规范流程、强化监督”四个核心环节。他总结，前期要把楼栋、户数、业主身份等基础台账做细，做到“底数一口清”；表决必须严守《中华人民共和国民法典》“双三分之二、双过半”红线，推广“沉默投票”规则；选聘后要坚持“每月碰头会、季度联席会、年终业主大会”三会制度，形成长效监督闭环机制。现场干部们聚精会神，不时点头表示认同，为这场干货满满的“业务充电”点赞。

青年接力讲——让三资管理“明白账”入心。“村级每一张票据背后，都连着集体利益和百姓信任。”年轻干部陈雨晴以一张“资金拨付申请表”为主线，现场讲解了农村集体“三资”报账“九步审核法”流程。针对基层常见的三大难题，她分别给出针对性的解决方案，从民主程序到审核执行，再到专项审查，每一步都紧密围绕实际操作，为基层干部们答疑解惑，助力三资管理账目更加公开透明、规范有序。

以讲促干——掀起比学赶超新热潮。市政协副主席、赤马港街道党工委书记宋武先在总结中指出，“业务大讲堂”既是一次业务充电，也是一次能力检阅。未来，街道将持续推动“业务大讲堂”常态化，鼓励更多干部走上讲台、深入一线，将学习成果转化为基层治理的实际成效，为街道高质量发展注入强劲动力。

接下来，赤马港街道将把“班子领学、青年讲学”的模式常态化、长效化，让课堂扎根实践、讲台直通一线，以干部能力的“持续升级”推动基层治理的“提质增效”，为打造更具活力、更显智慧的赤马港街道注入源源不断的动力。

通讯员：程琪

审核：马春霞

编辑：王敏