赤壁融媒体记者 吕蓉 王鹂 周姿

“明天就能上班了！”12月26日，50岁的赤壁市城区居民熊恒芳在倍斯特（湖北）科技有限公司完成入职登记后，难掩心中的喜悦。此前，她因年龄问题求职屡屡碰壁，如今在家门口就找到了心仪的工作。这一转变，正是赤壁市以返乡创业为切入口，精准对接企业用工需求与群众就业诉求的生动缩影。

倍斯特（湖北）科技有限公司是赤壁市重点招商引资的返乡创业项目，由赤壁籍企业家谢勇牵头创办，专注于高品质毛绒玩具研发与生产，产品供应给泡泡玛特等知名企业。“此前广东东莞公司的产能饱和，想再设新厂时，我第一时间想到了家乡。”谢勇坦言，返乡创业的决心，源于对故土的牵挂，也得益于赤壁优越的营商环境与政策扶持。2025年8月返乡考察、9月落地试产、10月正式投产，短短两个月完成从考察到量产的跨越，“政府提供的厂房装修齐全、拎包入住，省去了我们大量时间和成本。”

企业快速落地后，用工缺口是第一大难题。据谢勇介绍，该公司的毛绒玩具制作环节对工艺精度和品质把控要求较高，目前自动化设备暂无法达到理想的品质标准，因此生产环节仍以人工操作为主，对劳动力的需求量极大。第一条生产线投产需要450人，第二条生产线正在调装中，如果投产也需要450人，整体用工量需求在1000人左右，“就业局主动上门来询问需求，然后立刻给我们上了全部的招工手段。”

“针对倍斯特的用工需求，我们启动了全方位招工帮扶。”赤壁市公共就业和人才服务局党支部书记李卫明表示，通过发送招聘短信、安排巡回宣传车下乡、举办专场招聘会等多种方式，一个月内就为企业招到300多人。针对企业员工通勤需求，协调公交集团增设临时站台专线接驳；针对员工技能不足问题，开展定制化免费缝纫技能培训，助力工人快速上手。

考虑到城区招工容量有限，且乡镇存在大量因家庭牵绊无法进城务工的留守劳动力，赤壁就业局与企业共同探索“城区总厂+乡镇分厂”的用工模式。

在柳山湖镇柳山村，村“两委”在赤壁就业局指导下，将村内现成的厂房改造升级，仅用10天就完成布线、设备调试等工作，50台电动缝纫机顺利进厂；村干部马不停蹄到周边乡镇乃至湖南黄盖镇宣传招工，提供车接车送、包吃包住等便利，目前已吸纳40名村民就业。60多岁的徐兰桂凭借缝纫手艺在此务工，“孙子上学后没事干，在这里既能赚点钱又能和邻里聊天解闷，特别好。”

官塘驿镇的分厂也在紧锣密鼓推进中，镇政府主动牵头装修厂房，全力保障企业实现“拎包入住”，目前已为企业招到100名工人，为当地劳动力提供了更多就近就业机会。

返乡企业的落地生根，不仅解决了用工难题，也让一批无论是五六十岁有缝纫基础的老手，还是缺乏经验的新手，都能在家门口找到适配的工位。

在倍斯特城区总厂，一位新入职的年轻男员工，经过培训后仍难以适应缝纫工位的操作要求，公司不仅没有辞退，还及时将他调至技术含量较低的翻包工位，让他顺利稳定下来。返乡务工的陈细娥做了一个半月就拿到1.1万元工资，得以兼顾家中初高中的两个孩子；有着十几年玩具制作经验的赵李桥镇居民黄敏华，入职后不久就被提拔为组长，月薪5000元，厂里包食宿的便利让她安心。

李卫明介绍，2025年赤壁市对10万名外出务工人员开展走村入户调查，摸清返乡就业创业意愿和需求，精准培育返乡创业主体1550个，带动就业8439人。

为持续激活返乡创业动能，赤壁市还在广东广州、浙江温州、陕西西安等地设立返乡创业服务站，宣传创业政策、搭建服务平台。对倍斯特等返乡企业，全程跟踪对接厂房、用工等需求，通过拎包入住、技能培训、用工对接等精准服务，降低企业运营成本。“引进劳动密集型返乡企业，既要破解企业用工瓶颈，又要让城乡劳动力实现就近就业，实现企业发展与民生改善的双赢。”李卫明表示。

谈及未来规划，谢勇充满信心：“我们计划进一步扩大生产规模，新增智能化生产线，开发文创类产品，再新增500个以上就业岗位，重点吸纳脱贫户、残疾人等群体。”如今在赤壁，越来越多返乡企业蓬勃发展，赤壁市的精准服务贯穿企业落地、用工、发展全过程，一座以返乡创业为纽带，连接企业需求与群众期盼的“连心桥”已然架起，为县域经济高质量发展注入强劲动力。

一审/编辑：李淑岚

二审：吕蓉

三审：汪仁敏