赤壁融媒体记者 张燕 通讯员 汤志超

7月9日，赤壁市人力资源和社会保障局党组成员、副局长王绍华走进FM102.7赤壁市融媒体中心综合广播“法治热线——一把手谈法治”栏目，围绕劳动者最关切的薪酬权益保障问题，与听众真诚交流，通过以案释法、以规明责，让依法用工、理性维权的理念深入人心。

王绍华聚焦《保障农民工工资支付条例》这一“护薪利器”，用通俗语言划出四条“硬杠杠”：工资必须按月足额支付，年终统一结账的老习惯行不通了；房建市政等项目必须上齐实名制、专用账户、总包代发、工资保证金、维权公示五项制度，缺一不可；总包单位对工人工资负有先行清偿责任，包工头跑路绝不能成为欠薪借口；只要有实际务工事实，无论有无书面合同，工资权益都受法律保护。这些规定直击欠薪顽疾，为劳动者撑起法治“保护伞”。

谈及根治欠薪的工作思路，将其概括为“法治护航、源头治理、系统治理、综合治理”。王绍华介绍，人社部门一方面以法治为根本，将工资专户、总包代发等法定制度真正落到工地、企业和一线；另一方面以监管为抓手，常态化开展巡查检查，对欠薪苗头早发现、早介入、早化解；同时以服务为保障，畅通投诉渠道、简化维权流程，让劳动者“劳有所得、薪有所安”。

针对务工人员最怕遇到的“包工头跑路”“老板以工程未结为由扣薪”“没有合同怎么维权”等实际困惑，王绍华一一给出明确回应：工程质量纠纷与工资报酬分属不同法律关系，不得相互抵扣；考勤记录、工作照片、聊天转账记录、工友证言等均可作为维权证据。现场传授“三步走”维权法则：先保留证据，再与单位协商，协商无果即向人社部门投诉或申请劳动仲裁，全程免费调处。

节目还传递了企业合规用工的明确信号：恶意欠薪、拒不整改、转移资产逃避支付等行为，将被列入失信联合惩戒名单，面临多部门联合惩戒；涉嫌犯罪的将移送司法机关追究刑事责任。王绍华同时呼吁广大企业经营者，按时足额发薪、完善用工台账、主动化解纠纷，以法治思维管人管事，方能行稳致远。

展望2026年下半年，市人社局将继续坚守“以法为盾护薪酬、用心履职保民生”的承诺，普法宣传不停步、监管执法不松懈、维权服务不缺位，紧盯工程建设、加工制造等重点领域，持续整治欠薪乱象，切实守护好每一位劳动者的血汗钱。市民如遇欠薪问题，可拨打人社投诉热线5332785或政务服务热线12345，人社部门将第一时间核查处置。

一审/编辑：谢欣雨

二审：王诚

三审：汪仁敏